小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中(zhōng)<日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕span style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如(rú)此，怎么(me)可能(néng)会久甘人(rén)下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不(bù)同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时(shí)候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢。

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4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作(zuò)的(de)时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统(tǒng)和(hé)扎实(shí)，为(wèi)了能(néng)够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大的(de)决心。

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